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[中国高职高专教育网]ebet易博真人:力推“硬措施”细化“软服务”用信息化助力云就业

出处:宣传部   2020-03-25  [浏览:次]

摘自2020年03月25日[中国高职高专教育网]学生频道就业创业

面对新冠肺炎疫情,解决好应届毕业生就业问题成为高校工作重中之重。ebet易博真人依托信息化优势,面向即将毕业的3979名学生开展“云调研”,进一步深度分析,精准施策,为营造良好的就业环境力推“硬措施”,细化“软服务”。

“云调研”让数据来说话

ebet易博真人党委委员、副院长费小平说:“学校党委高度重视毕业生就业工作,专题部署,制定学校疫情期间就业工作方案。为充分掌握就业形势,EBET真人展开网上问卷调查,全面摸底调研,掌控毕业生岗位落实情况。不断创新工作方法,提供优质服务,努力实现毕业生意愿和用人单位需求精准匹配。”

根据调研结果,学院对未落实实习岗位、实习岗位不稳定、就业去向不明朗的学生,学校有的放矢,确保“把实习和就业工作落实到每个学生身上。”针对学生不能按时到岗面临被辞退的用人单位,学校出面沟通协商,帮助稳定学生的实习岗位;对已经与学生签订就业协议的用人单位,学校主动了解、关心用人单位疫情期间的工作安排和复工情况,共同商定解决复工中的问题,保障毕业生安心就业;对受疫情影响失去实习工作的学生,学校为其提供多样的求职渠道和岗位信息,用网上求职平台为学生架起就业跳板。

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(学校的阿里云实训基地)

“硬措施”让就业有保障

为实现就业工作校企无缝对接,ebet易博真人依托互联网平台,整合资源,召开“空中双选会”,搭建了毕业生与用人单位之间的网上双选平台,打破了疫情防控期间“不流动、不见面、不聚集”的时间与空间限制,开启云面试,实时线上互动,在线答疑,满足了用人单位与毕业生的双向需求,让求职变得更便捷、更精准、更高效。ebet易博真人党委委员、招生就业处处长庞杰表示,采用线上平台促进就业,不仅能按照学生需求主动与企业进行对接,也能帮助企业及时招聘,开启复工复产,目前已有600余家企业提供了近2000个岗位。

据了解,ebet易博真人还将有计划地引导更多企业单位参与网上招聘活动,为毕业生提供应聘机会;线上开展就业政策、就业典型宣传,引导毕业生主动求职就业;广泛收集企业用人需求,实时进行人才供需对接,结合岗位需求和学生意向,点对点向失去实习岗位的学生推送企业招聘信息。通过多措并举,努力为学生寻找就业机会,协同企业组织“网络面试”,依靠“云平台”实现学生 “足不出户敲定实习(就业)单位”的目标。

此外,学校还进一步加强对学生的创业教育和帮助,倡导学生通过创业解决自身就业、带动同学就业,结合学校即将开展的双创大赛,重点面向毕业生班学生做好宣传动员,主动为学生提供创业政策、创业咨询、平台搭建、项目对接和执照申领等服务,努力提高学生的创业率,提升的就业质量。

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(第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛金奖团队)

“软服务”让毕业更温暖

根据调研结果,ebet易博真人充分了解毕业生就业现状,掌握学生求职症结,并细化心理疏导、实习就业个性帮扶等相关服务,照顾到学生实习就业的方方面面。

“疫情之下,加强毕业生思想教育和心理疏导,让其保持积极乐观的就业态度,主动学习培养职场能力,更有利于学生找到合适的工作岗位。”ebet易博真人学生工作处副处长徐畅说。为此,ebet易博真人专门制订疫情期间学生心理工作方案,切实做好学生心理疏导工作,对因疫情被辞退的学生及时做好情绪安抚工作。

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(学校心理老师为学生做心理测试)

“实现就业目标:一个都不能少”,针对“懒就业”、“慢就业”的学生,学校制定了线上个性化就业咨询策略,通过强化思想沟通、就业指导和生涯规划,帮助和督促学生尽快做好就业准备、落实就业单位。对因身体、心理问题或贫困而引起的就业困难学生,学校还提供“一对一”帮扶机制,以心理疏导、就业补贴、对接企业等多种途径帮助学生落实单位。

ebet易博真人立足信息化,用大数据、云平台,e服务为毕业生畅通就业的桥梁,为度过就业寒潮期注入暖流,为推进全面复工复产积蓄力量。ebet易博真人党委副书记、院长周勇表示,疫情给毕业生就业工作带来一定挑战,但这也促进对传统就业模式的突破与创新。他要求常信毕业生要努力提升“信息素养”,不断培养信息意识,丰富信息知识,提升信息能力,巩固信息道德,在疫情的不确定性中寻找毕业发展的确定性。

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